Wussten Sie schon…
- … dass auch Firmeninhaber sozialversicherungspflichtig sind und wie Mitarbeitende abgerechnet werden müssen?
- … dass der Lohnausweis eine Urkunde ist? Fehler können als Urkundenfälschung gewertet werden.
- … dass Stundenlohn und Monatslohn steuerlich und sozialversicherungsrechtlich gleich behandelt werden? Entscheidend ist die Höhe des Einkommens.
- … dass falsche oder fehlende Abzüge bei Sozialversicherungen nicht nur rechtliche, sondern auch finanzielle Konsequenzen haben können? Für die Arbeitgebenden als auch für die Mitarbeitenden?
Als KMU von unserem Wissen profitieren
Gerade KMU profitieren davon, die Lohnbuchhaltung in erfahrene Hände zu geben. Sie sparen Zeit, vermeiden Fehler und gewinnen Sicherheit – ohne sich selbst um die ständig ändernden gesetzlichen Vorgaben kümmern zu müssen.
Warum Lohnabrechnungen outsourcen?
Fehler vermeiden: Lohnabrechnungen müssen fehlerfrei und gesetzeskonform sein, um rechtliche und steuerliche Konsequenzen zu vermeiden.
Zeit sparen: Überlassen Sie uns die zeitaufwändigen Berechnungen und Abrechnungen – wir kümmern uns gerne darum.
Fachwissen nutzen: Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Steuerrecht ändern sich ständig. Wir bleiben für Sie auf dem Laufenden.
Unsere Dienstleistungen sind flexibel: Ob Sie die gesamte Lohnbuchhaltung oder nur einen Teil outsourcen möchten – wir passen uns Ihren Anforderungen an.
Übergeben Sie uns ihre Gehaltsabrechnungen.
Kontaktieren Sie uns unverbindlich – wir beraten Sie gerne.
Sind Sie bereit, Ihre Lohnbuchhaltung in sichere Hände zu geben?
Kontaktieren Sie uns unverbindlich – wir beraten Sie gerne.